赤燊国际集团

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2020-09-17 17:36

铸赤燊国际铁军,塑品牌文化"抱团打天下,携手赢未来"——培训会

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2020年9月15日,赤燊国际商学院于北京华腾美居酒店开展公司员工专场培训会,特邀金牌培训导师"伏勇增",为公司全体员工展开了一场关于"个人与团队、团队与企业"的精彩绝伦的演讲。

一、特邀金牌导师

伏勇增,CCTV《奋斗者联盟》特约评论员,企业教练导师。身为中考状元的他,曾有过8年中学教师经历,10年企业培训经验,巨商实业董事长,原黄金搭档社群电商创始人,疏果网络 CEO。品牌课程:《大执行》、《演说模式》、《招商讲师训练营》,擅长企业经营管理、团队执行力打造。

赤燊国际商学院重金邀请伏勇增老师,铸赤燊铁军,塑品牌文化,加强每位员工的业务能力,打造狼性企业文化,为员工团队、公司企业赋能,不仅是对我们每一位员工,更是对我们的每一位客户负责。

 

金牌导师伏勇增

二、协助合作打造团队意识

整场培训活动以小组为单位,采用积分制完成每轮的任务、游戏,重在培养每个小组的协作意识,以小见大,潜移默化的在培养整个公司的团队意识。

 

赤燊全体宣誓

伏导师通过实际案例栩栩如生的讲解一个团队所需要的人才、思维与能力,如何成就精英团队的四大信念:一遇到问题先找自身原因;二工作中重在解决问题;三主动承担工作;四承担背后的委屈与责任。以及执行性团队打造的三大核心:"形"——团队的形象;"势"——团队的状态;"魂"——团队的文化和信念。从形象、状态、到文化的进阶,是我们每位员工共同向往并为之努力的结果。

培训中也一直设置问答环节,考验员工的积极性,通过小游戏增加培训的趣味性、互动性。

 

 

 

 

团队上台加油打气

3、 培养个人工作思维

一个公司、企业的进步,在于每位员工不断的进步,"我是一切的根源",培养我们每个人的工作思维,就是打造赤燊的员工文化。

1. 责任思维:学会自我反省,工作中遇到问题先找自己的问题,培养承担责任的工作思维。

2. 成果思维:价值决定价钱,做了X100=0,做到X1=100,培养成果思维,大大提升工作效率。

3. 狼性思维:适者生存,内部建立一套合理的淘汰及晋升机制,优胜略汰,危机感是进步的原始动力。

同时每个人都要以"高标准,严要求"以身作则,高标准就是要么不做,要做就做第一名;把执行当做习惯,把习惯传承为文化。

 

现场认真记笔记

4、 保持一颗感恩的心

时刻保持一颗感恩的心,感恩父母、感恩同事、感恩公司、感恩客户,感恩身边对我们一切有帮助的人。懂得感恩,是为人最起码的修养,也是工作中难能可贵的品质,有深沉的感恩,才能坚持梦想、勇担责任。心怀感恩,美好长存。

 

 

积极发言 感恩致辞

经过多轮的PK比赛、积分环节,最终决出了赤燊小组前三名,伏导师亲自分发奖品、合照。相信这场为时8小时的培训会在每位心中都留下了深刻的印象,也真正理解了团队二字的重量,更要尽每个人的努力去共同打造赤燊铁军团队!

 

颁奖典礼

 

小组前三

赤子之心,固诚守信,燊莘挚业,休戚与共,抱团打天下,携手赢未来,铸赤燊铁军!

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